Юрий Адикин 

Москва

Вакансии

4 активные вакансии

Сферы деятельности

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

Финансовый сектор

Услуги для бизнеса

Образовательные учреждения

Юрий Адикин 

У НАС ЕСТЬ ВАКАНСИИ! НО... НАМ ХОРОШО И БЕЗ ВАС...

 

Если вас «задел» заголовок, но Вы продолжили
читать, то это именно то, что нам нужно :-)

Шаг первый в любой рекламе — это
привлечь внимание.

 

ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ ЗАГОЛОВОК ДЛЯ HR-СТРАНИЦЫ

 

«Нам хорошо и без Вас...» — согласитесь, это отвратительный заголовок
для страницы, с описанием вакансий специалистов, которые нам нужны
в команду.

 

То же самое мне сказал руководитель нашего отдела производства. Но,
когда мы раскрыли ему вторую часть этой фразы, он перешел на нашу
сторону. И знаете почему?

 

ФОРМУЛА ВЗАИМОВЫГОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

 

Если компании без вас плохо, то ее лихорадит - такой бизнес спотыкается на каждом шагу и ждет, когда же придет принц на белом коне и всех спасет. Постоянные жалобы на нехватку денег, задержки зарплаты, малюсенькие скучные проекты. Спрашивается, зачем вам такая компания нужна? Лучше пойти к тем, у кого уже все хорошо.

 

Именно поэтому мы работаем над тем, чтобы у нас все было хорошо и без вас, чтобы быть для вас максимально привлекательными.

 

Если Вы - “серый” специалист. Если Вы работаете только, когда Вас “пнут”. Если Вы не можете найти хорошую работу, и мы - Ваша последняя надежда, без нас Вам не жить... То зачем Вы нам нужны? Бежать! Бежать подальше от таких.

 

Уж лучше мы будем платить больше, чем другие, но возьмем амбициозных,самостоятельных спецов, которые будут “фанатеть” от своего дела и заниматься этим в любую свободную минуту.

 

Именно поэтому мы надеемся, что Вы уже хороши в своем деле, Вы испытываете постоянный профессиональный голод и хотите с каждым днем превосходить себя вчерашнего.

 

Венец этой формулы - понимание. Да, нам хорошо по отдельности, но вместе мы сделаем Больше. Мы дополним друг друга и запустим самые крутые и масштабные проекты. Мы окажем максимальное благоприятное влияние на экономику, образование и культуру. Вместе мы оставим след в истории.

 

БЕЗЖАЛОСТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ

 

Если у вас после “формулы любви и вселенского равновесия” возникли в голове сердечки, радуги и единороги, то выкиньте эти розовые мечты на свалку. Дорога в рай лежит через кровавую пахоту.

 

Мы сами живем своим делом 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Простите за банальность фразы, но мы работаем не покладая рук.

 

Чтобы удерживать лидерские позиции, мы готовы давать клиентам больше, чем любой из наших конкурентов.

 

Того же самого мы ждем и от участников команды. Выкладываться на пределе своих возможностей и ежедневно расширять свои возможности и навыки.

 

МЫ ПРОСТИМСЯ С ВАМИ НЕМЕДЛЕННО...

 

Да, нам все равно отработали Вы свой первый день или прошли с нами 2 года.
Мы немедленно с Вами расплатимся и вежливо расстанемся, если:

 

Вы после выполнения текущей задачи “успокаиваетесь” в ожидании
следующего “пинка” или порции задач.

Нет! Мы ждем, что Вы будете неустанно требовать новых и новых задач,
будете планировать свои работы на неделю и больше вперед.


Вы регулярно обращаетесь к руководителю с “проблемой”
или приводите 10 аргументов, почему задача не может быть выполнена.

Мы ждем, что при столкновении с проблемой, Вы придумаете минимум 3
решения! А если помощь руководителя и понадобится, то только в том,
чтобы выбрать одно из решений.


Отправив кому-то письмо или запрос, Вы успокаиваетесь и считаете,
что ваша работа выполнена.

Нет, Ваша задача считается сделанной, когда есть результат - ответ,
отклик, одобрение, подтверждение. Если вам кто-то не ответил, не
прислал данные, Вы поднимите всех “на уши”, но добьетесь результата.


Вы закрываете компьютер в 18:00 и бежите развлекаться, в то
время, как задача осталась нерешенной.

Мы работаем не “от звонка до звонка”, а до тех пор, пока задача не
выполнена.


Вы задаете вопросы, ответы на которые находятся в первой десятке 
Яндекса и Гугла.


Не учитесь на своих ошибках и продолжаете их повторять.
Мы не боимся ошибок, но мы не приемлем их повторений.


“Забываете” о поставленных задачах.


Тратите свое время на бесконечные согласования, не принося
результатов.


Не находитесь на связи постоянно — регулярно пропадаете, т.е. на
вас нельзя рассчитывать в случае срочной задачи.


Огрызаетесь, жалуетесь, хамите, руководителю / коллегам /
клиентам. Заряжаете сотрудников негативом.

У людей, которые уважают себя и любят свое дело, не может быть таких эмоций в работе.


Вы добились сверх-результата, после которого зазнались - стали
работать медленнее, снизили производительность.

Мы ценим ваши успехи, но важно, чтобы успех Вас не расхолаживал, а
мотивировал.

 

КОГО МЫ УВАЖАЕМ И ЦЕНИМ?

 

Нам нужны такие же сумасшедшие, как и мы сами:

 

Вы фанатично, “до слюней”, любите дело, которым занимаетесь.
С людьми, для которых работа - это “просто работа” не
интересно;


В своем деле Вы один из лучших или стремитесь к этому;


Каждая Ваша работа, каждый проект - это вызов самому себе,
и Вы ищете тысячу способов, чтобы побить предыдущие свои
достижения;


Вы понимаете, что ценно для бизнеса, а что - нет, а исходя из
этого понимания, планируете приоритетность своих задач;


В рабочее время вы всегда онлайн, а в нерабочее доступны на
телефоне (на случай экстренной ситуации);


Вы понимаете, не важно, сколько потрачено времени,
отправлено писем, предпринято попыток - важен только результат,
и по этой причине Вы каждую минуту стараетесь провести максимально плодотворно;


Если Вы чего-то не знаете, то без лишних слов ищете информацию в интернете;


Если Вы столкнулись с проблемой или отказом, Вы не
спрашиваете что делать, а находите 3 варианта решения;


Вы не “прячетесь” от работы после завершения задач - Вы требуете новой порции,
Вы сами предлагаете новые проекты и задачи;


Что бы Вы ни делали в любой отдельный момент,
Вы делаете это под девизом “Если не я, то кто?”.

 

ЭТО ИНТЕРНЕТ, ДЕТКА...

 

Мы работаем удаленно

 

Мы собираем специалистов по всему миру, и не хотим
ограничивать их свободу. Поэтому все наши сотрудники
работают удалено. Что это значит?

 
  • Нам все равно из какого Вы города и страны;

  • Вам не нужно сидеть в офисе;

  • Вам не нужно ежедневно тратить несколько часов на дорогу;

  • Вы можете работать из дома, в кафе или в шезлонге на пляже;

 

КТО МЫ ВООБЩЕ ТАКИЕ?

 

ADIKIN FUND - это фонд Адикина Юрия Юрьевича - управляющего активами, финансового аналитика, по образованию бизнес-консультанта, автора продвинутых маркетинговых решений, убежденного сторонника только честных методов работы с клиентами. Адикин Юрий Юрьевич  - лучший консультант по маркетингу в Поволжье по опросам предпринимателей, проводившимися с 2015-2016 года. Имеет за плечами огромный опыт проведения маркетинговых исследований, создания маркетинговых стратегий бизнес-проектов, формирование ассортиментной матрицы, организации точек сбыта через сеть интернет, представительств и диллеров, создание рекламных кампаний в интернет: в частности контекстная реклама, тизерная реклама, e-mail реклама, реклама в социальных сетях вконтакте, фейсбук, твиттер, линкедин, ютуб, создание пиар-акций путем директ-мейла, инфомаркетинга и промостатей, привлечение клиентов по рекомендациям, путем телемаркетинга, обслуживание клиентов и исполнение обязательств по заказанным услугам в рекламно-производственном агентстве (2012 по настоящее время), работа с клиентской базой путем автоматизации продаж через CRM-системы и связующие сервисы рассылок, звонков и т.д. Учился у лучших практиков мира, таких как Dan Kennedy, Frank Kern, Andre Chaperon, Jack Trout, Philip Kotler, Peter Andreas Thiel, David MacKenzie Ogilvy, Robert B. Cialdini. Проводит мастер-классы по авторским наработкам в современных финансах и маркетинге. Более 12 000 последователей, с 2001 года в предпринимательстве, более 600 отзывов, около 1000 публикаций статей, маркетинговых программ, книг, шаблонов для ведения бизнеса. В 2016 году получил признание членов "Гильдии Маркетологов" в качестве профессионального специалиста по маркетингу.

Фонд управляет активами и оказывает поддержку малым предприятиям РФ: маркетинговые услуги и аутсорсинг бизнес-процессов.

 

НАШИ ЦЕЛИ

 

Для мира

Мы стремимся освободить как можно больше времени предпринимателей от рутины для решения стратегических задач. Для того чтобы предприниматели сконцентрировались на производстве ценных продуктов, предоставления достойного сервиса для своих клиентов.

 

Для компании

Мы уникальны. Мы сохраним и укрепим свои позиции в будущем.

 

Для себя

Каждый из нас получает максимум возможностей для самореализации в любимом деле. А деньги, которые мы зарабатываем — это подтверждение творческой и профессиональной реализации.

 

КАК СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ?

 
  1. Выберите свою специальность из списка, пришлите заявки
  2. Получите и выполните тестовое задание
  3. Пройдите online-собеседование с HR-ом
  4. Составьте план своей работы на первый месяц
  5. Утвердите план с руководителем и в бой
 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Узбекистан1

 
до 250 USD
Андижан

Вакансии в других регионах:3

 
до 15 000 руб.
Саратов
 
до 250 USD
Днепр (Днепропетровск)
 
до 250 USD
Харьков